Утверждаю:
Заведующий отделом
образования администрации
МР «Мещовский район»
______________ О.В.Стукова
Приказ №178 от 22.11.2018 год
ПОЛОЖЕНИЕ о районном методическом кабинете
отдела образования администрации
МР «Мещовский район»
1. Общие положения
1.1.Районный методический кабинет (далее – РМК) создан для оказания учебно-методической, информационной поддержки образовательных организаций района в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров муниципальной системы образования.
1.2.РМК в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», нормативными правовыми актами Министерства образования и науки РФ, Министерства образования и науки Калужской области, администрации МР «Мещовский район», отдела образования администрации МР «Мещовский район» и настоящим Положением.
1.3.РМК является структурным подразделением отдела образования администрации МР «Мещовский район».
1.4.Районный методический кабинет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с государственной автономной образовательной организацией дополнительного профессионального образования «Калужский институт развития образования» (далее - КГИРО), другими образовательными и научными организациями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических и руководящих работников образовательных организаций.
1.5.Районный методический кабинет работает по плану, скоординированному с планом КГИРО и отдела образования администрации МР «Мещовский район» (далее – отдел образования), который утверждается заведующим отделом образования.
1.6. Районный методический кабинет несет ответственность за организацию эффективного взаимодействия с педагогическими и руководящими кадрами системы образования района по вопросам организации непрерывного педагогического образования и повышения квалификации педагогов, развития
муниципальной методической сети и ее организационно-педагогического и информационно-методического сопровождения.
Реорганизация или ликвидация РМК осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Цели и задачи
2.1.Ведущие цели деятельности РМК - создание условий для непрерывного педагогического образования, организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих кадров учреждений образования, действующих на территории района.
2.2.Задачи районного методического кабинета:
- создание условий для удовлетворения информационных, учебно-методических, организационно-педагогических и образовательных потребностей учреждений образования, педагогических и руководящих кадров района;
- содействие обновлению структуры и содержания образования, развитию образовательных учреждений, педагогического мастерства работников образования;
-создание информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностического и экспертного обеспечения деятельности образовательных учреждений;
-содействие в выполнении целевых федеральных, региональных и муниципальных программ.
2.3.К основным направлениям деятельности районного методического кабинета относятся:
аналитическая деятельность:
- мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников системы образования;
- создание базы данных о педагогических работниках образовательных организаций района;
- изучение и анализ состояния и результатов методической работы в образовательных организациях, определение направлений ее совершенствования;
- выявление затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе;
- изучение, обобщение и распространение педагогического опыта;
- формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической и др.);
- ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных носителях;
- ознакомление педагогических и руководящих работников образовательных организаций с опытом инновационной деятельности образовательных организаций и педагогов;
- информирование педагогических работников образовательных организаций о новых направлениях в развитии дошкольного, общего, специального образования и дополнительного образования детей, о содержании образовательных программ, новых программ, новых учебниках, учебно-методических комплектах, видеоматериалах, рекомендациях;
- изучение запросов, методическое сопровождение и оказание практической помощи педагогическим и руководящим работникам в межкурсовой период;
- анализ состояния учебно-методического обеспечения образовательных организаций района, в т.ч. в области информационно-коммуникационных технологий;
- мониторинг состояния и формирование банка данных опытно-экспериментальной и инновационной деятельности;
информационная деятельность:
- формирование банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической и др.);
- ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы на бумажных и электронных носителях;
- ознакомление педагогических и руководящих работников образовательных организаций с опытом инновационной деятельности образовательных учреждений и педагогов;
- создание библиотеки и медиатеки современных учебно-методических материалов;
организационно-методическая деятельность:
- прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации и профессиональной подготовки педагогических и руководящих работников образовательных организаций, оказание информационно-методической помощи в системе непрерывного образования;
- содействие деятельности районных методических объединений педагогических работников образовательных организаций;
- организация методического сопровождения в проведении Единого государственного экзамена, Государственной итоговой аттестации;
- содействие в комплектовании фондов учебников, учебно-методической литературы образовательных учреждений с соответствии с ФП;
- определение образовательных организаций района для проведения семинаров-практикумов, курсовых занятий и других мероприятий с руководящими и педагогическими работниками образовательных организаций;
- подготовка и проведение педагогических конференций, чтений, конкурсов профессионального педагогического мастерства педагогических работников образовательных организаций;
- проведение мероприятий, направленных на распространение результатов опытно-экспериментальной и инновационной деятельности;
консультационная деятельность:
- организация консультационной работы для педагогических работников образовательных организаций;
- организация консультационной работы для педагогических работников, ведущих в сельских общеобразовательных организациях преподавание двух-трех и более предметов;
- консультирование педагогических работников образовательных организаций по вопросам обучения и воспитания детей;
- организация консультационной работы для педагогических работников школ с низкими результатами образования и (или) работающих в сложных социальных условиях.
2.4. Работа с педагогическими и руководящими кадрами организаций образования осуществляется в индивидуальных, групповых и массовых формах: консультирование, анализ уроков, проведение лекций, мастер - классов, семинаров, занятий творческих и проблемных групп, деятельности методических объединений, проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального мастерства и т. п.
3.Управление, структура, штаты
3.1. Районный методический кабинет возглавляет начальник, назначаемый заведующим отделом образования администрации МР «Мещовский район», из числа опытных педагогических работников, имеющий высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее пяти лет. Начальник РМК находится в непосредственном подчинении заведующего отделом образования.
3.2. Начальник РМК осуществляет руководство деятельностью районного методического кабинета и несет ответственность за его работу, определяет структуру и штатное расписание, осуществляет подбор и расстановку кадров, определяет должностные обязанности работников (специалистов), создает условия для их профессионального роста, повышения квалификации.
3.3. Назначение на должность и освобождение от должности, расстановку кадров, награждение, поощрение и материальное стимулирование, а также наказание за нарушение трудовой дисциплины работников РМК по представлению начальника РМК осуществляет заведующий отделом образования.
3.4. Все штатные работники (главные, ведущие) назначаются заведующим отделом образования из числа опытных педагогов, имеющих высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее пяти лет.
3.5. Програмист должен иметь среднее специальное или высшее образование без предъявления требований к стажу работы, знание персонального компьютера, основных видов программного обеспечения, формализованные языки программирования, умение работать с компьютерным, множительным, мультимедийным и другим сопутствующим оборудованием, умение проводить профилактическую и налаживающую работу данного оборудования, первичный ремонт.
4. Права и обязанности работников
4.1. Работники районного методического кабинета имеют право:
- повышать профессиональную квалификацию за счет учреждения;
- пользоваться методическими, информационными фондами, компьютерным и другим оборудованием;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- имеют другие права, определенные законодательством Российской Федерации.
5. Финансирование, материальная база
5.1. Финансирование деятельности районного методического кабинета осуществляется за счет средств муниципального бюджета.
5.2. Районный методический кабинет имеет необходимые помещения, оборудование, современные технические средства для организации методической работы, учебно-наглядные пособия для проведения занятий, организации методических мероприятий, выставок.
6. Отчетность
6.1. Районный методический кабинет отчитывается в своей деятельности заведующему отделом образования.
6.2. Районный методический кабинет может представлять информацию о своей деятельности другим заинтересованным организациям и службам по согласованию с заведующим отделом образования администрации МР «Мещовский район».
Скачать