Скачать (26.2 Кб)ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
«МЕЩОВСКИЙ РАЙОН»
ПРИКАЗ
от 12.08.2021 г. №104
Об утверждении Порядка уведомления работодателя
работниками отдела образования администрации
муниципального района «Мещовский район»,
руководителями образовательных организаций о
возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также профилактики и пресечения коррупционных правонарушений в деятельности отдела образования администрации муниципального района «Мещовский район» и подведомственных ему образовательных организаций
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя работниками отдела образования администрации муниципального района «Мещовский район» и руководителями образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заведующий отделом образования О.В. Стукова
Приложение
к приказу отдела образования
администрации муниципального
района «Мещовский район»
от 12.08.2021 №104
ПОРЯДОК
уведомления работодателя работниками отдела образования администрации муниципального района «Мещовский район» и руководителями образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками отдела образования администрации муниципального района «Мещовский район» (далее- отдела образования) и руководителями образовательных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Работники отдела образования и руководители образовательных организаций обязаны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов.
3. В случае возникновения у работника или руководителя личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом работодателя.
4. Работники и руководители направляют уведомление на имя заведующего отделом образования и представляют его в отдел образования.
В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, оно направляется по почте с уведомлением о вручении.
5. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), составляется в письменном виде согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
6. Уведомление регистрируется должностным лицом, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения в отделе образования в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью отдела образования.
7. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику или руководителю на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
8. Незамедлительно в день регистрации уведомления, должностное лицо, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения в отделе образования обеспечивает его направление заведующему отделом образования.
9. Заведующий отделом образования направляет, полученное уведомление в Комиссию по порядку урегулирования выявленного конфликта интересов в отделе образования администрации муниципального района «Мещовский район» (далее – Комиссия) и инициирует заседание Комиссии.
10. Комиссия осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений Комиссия имеет право получать в установленном порядке от лиц, получивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений Комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из них из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Комиссию.
В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Комиссию. Председателем комиссии указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12. Комиссия по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 12 настоящего Порядка, Комиссия принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 12 настоящего Порядка, заведующий отделом образования рассматривает вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулирования выявленного конфликта интересов в отделе образования администрации муниципального района «Мещовский район», утвержденным приказом отдела образования администрации муниципального района «Мещовский район» от 14.08.2020 № 368.
